Рапорты военнослужащих на получение продовольственных и денежных льгот

Кто и как обеспечивается питанием в ВС РФ

Обеспечение военных по контракту осуществляется на основе Приказа Минобороны, который таким образом ввел в действие Положение «О продовольственном обеспечении ВС РФ», действующее в мирное время. Так, организация питания предусмотрена для срочников, а также определенных категорий контрактников, которые утверждаются Правительством. К таковым относятся следующие:

• армейцы летного состава и иные категории, они обеспечиваются питанием по норме №2;
• служащие на кораблях, судах, их управленческих базах в ВМФ, внутренних и пограничных ВЧ, в соответствующих учебных центрах;
• военнообязанные на аэродромах, стартовых позициях и по техобслуживанию летательных аппаратов;
• служащие в течение дежурства, участия в необходимых маневрах и иных случаях, когда выдача продовольственных пайков на руки затруднена, и следует организовать питание в столовых ВЧ;
• курсанты ВОУ;
• армейцы, проходящие лечение или обследование в медучреждениях военного типа;
• военнослужащие, находящиеся в командировке за границей в зонах конфликтов.

Все, кроме находящихся на лечении или обследовании в медицинских учреждениях, а также в командировке за границей, вместо продуктов могут получать компенсацию в денежном выражении. Размер выплаты устанавливается Правительством, однако, она может приостанавливаться в ряде случаев. Примером такого случая выступает ФЗ «О бюджете» на определенный год.

Срочникам, пребывающим в дороге, дополнительно к путевым выплатам добавляются продовольственные деньги, если в соответствующих пунктах при его передвижении не организовано питание для служащих.

Котловое довольствие предоставляется на основании аттестата на продовольствие. В нем указано, по каким нормам, и до какого числа выдается паек в натуральной или иных формах (то есть посредством компенсаций продовольственными путевыми деньгами) в месте основной службы, командировке, отпуске, при лечении в госпитале, доме отдыха МО РФ и иных учреждениях, предусмотренных законом.

Если служащий пребывает в ВЧ без наличия соответствующего аттестата, командир на месте прибытия может издать Приказ о зачислении на продовольственное обеспечение. Основанием для этого является рапорт, в котором излагаются причины отсутствия аттестата. Таким образом, рапорт может подаваться на котловое довольствие, либо его пишут при желании получения денежной компенсации взамен питания.

Денежная компенсация военным за неиспользованный отпуск

Кроме того, существует несколько категорий отдыха, которыми можно воспользоваться по необходимости или при наличии особых обстоятельств.

Среди таких видов отпусков армейцев закон относит:

• учебные/каникулярные, положенные тем, кто числится на обучении при военных ведомствах или поступает на учебу;
• по беременности для военнослужащих женщин в положении;
• по уходу за детьми до 3-х лет, когда они находятся на попечении военнослужащего;
• дополнительные, предусмотренные как для контрактников, так и для призывников при возникновении определенных обстоятельств.

Основной базовый отпуск у военных закреплен только за теми, кто служит на контракте.

Для срочников будет полезен этот материал.

Основной отпуск у военнослужащего

Служебный отдых, закрепленный в законе о статусе №76 для военнослужащих, имеет много отличий от гражданских оснований предоставления. Это связано с объективными причинами. Армейцы работают в сложных условиях, и не всегда могут распоряжаться временем по своему усмотрению.

Котловое довольствие, питание в части

Я военнослужащий контрактной службы, прохожу службу в месте постоянной дислокации и питаюсь в столовой,но живу дома.буквально с начала марта нештатный начпрод сказал что теперь на выходные надо сниматься с довольствия т.е. в пятницу надо писать рапорт на снятие и одновременно если я хочу питаться то писать на постановку меня на довольствие на выходных субботу и воскресенье.Если рапорт не напишешь в пятницу на снятие то с меня хотят удержать 277 рублей за один выходной день.Ни приказа министерства ни приказа командира в письменной форме нет.Я считаю что просто какие то органы государства хотят сделать деньги на нас дураках )

Суть в том что раньше контрактники питались каждый день,кто то через денЬ, т.к. выполняемые работы у всех разные и не надо было сниматься .

Ответы юристов ( 2 )

• 10,0 рейтинг
• 12414 отзывов эксперт

Сейчас такая тенденция идет по всем Вооруженным Силам. Пытаются сэкономить деньги.

Тех кто не пришел питаться, привлекают к материальной ответственности в размере не потребленного приема пищи (завтрак, обед, ужин).

Исходят из того, что пища приготовлена, сервирована, но не потреблена. То есть причинен ущерб.

И такие случаи нередки.

Это конечно незаконно, но что есть, то есть.

Поэтому выбирать Вам- либо сниматься с довольствия и не идти на конфликт, либо не сниматься, и доказывать свою правоту.

Ваше руководство имеет в данном случае право требовать от Вас рапорт. Смирнова Елена

Вопрос в снятии с довольствия

Можете сформулировать обьяснительную о том что я питался в выходные дни и поэтому не снимался с довольствия?

Можете сформулировать обьяснительную о том что я питался в выходные дни и поэтому не снимался с довольствия? Дмитрий

Так Вы реально питались?

Как взять отпуск без содержания военнослужащему

Без сохранения заработной платы военнослужащий может оформить до 10 дней отпуска по личным обстоятельствам. Для этого необходимо составление рапорта с указанием уважительной причины, подтверждающей необходимость отгула. К указанному периоду прибавляется и время, требуемое для проезда.

Для лиц, отслуживших более 20 лет и продолжающих служить после достижения предельного возраста, полагается дополнительный отдых в 30 дней. Он также не подразумевает содержания, однако оформить его можно только один раз.

Отпуск без сохранения заработной платы оформляется по стандартной процедуре. Военнослужащий составляет рапорт с обязательным указанием оснований для оформления отгула. Помимо причин, закрепленных в законодательстве, допускается указание и других обстоятельств. Если командир сочтет их достаточно серьезными — отпускной период будет оформлен.

Учимся правильно писать рапорт

Как уже говорилось, рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем-либо, которое составляется по специальной форме. Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ? Дело в том, что устная форма не очень отличается от письменной. Но специалисты рекомендуют сначала подготовить письменный вариант документа, который позже использовать при устном докладе.

Его особенности написания заключаются в следующем:

1. В верхнем правом углу указываются данные адресата (то есть кому рапорт подается), с указанием должности руководящего работника, Ф. И. О.
2. Ниже записываем свои данные – от чьего имени ведется доклад (с указанием своей должности, Ф. И. О.).
3. Посередине строчки указывается название данного документа (в нашем случае «Рапорт»).
4. С абзаца следующей строчки начинают излагать суть самого донесения или доклада, в зависимости от темы изложения (например, это может быть просьба о предоставлении отпуска или отчет о проделанной ранее работе за отчетный период времени).
5. Внизу текста слева с начала строки указывается дата написания этого документа – ДД/ММ/ГГ (например, 16.08.16 или 15.07.2016).
6. Справа на этой же строке, где отмечается дата, ставится подпись докладчика.

Основные условия написания рапорта:

• не нужно многословности и расплывчатости;
• текст должен быть кратким и содержать самую суть доклада;
• мысли излагаются без лирических отступлений.

Придерживаясь данных правил, вы сможете правильно писать рапорт на различные темы.

Обычно образцы оформления служебной документации находятся в кадровых органах управления, например, в отделе кадров или в бухгалтерии. Наши специалисты подготовили несколько образцов, как писать подобные документы на различную тематику.

№ 1: образец — прием дел и должности

Виды отпусков военнослужащих по контракту

Законодательство определяет несколько видов предоставляемого отдыха для военнослужащих. Каждый имеет собственные условия получения, требования и нюансы. Некоторые виды положены в обязательном порядке, другие назначаются при наступлении соответствующих обстоятельств.

Основной

Основной отпуск — это предписанный законодательством обязательный отдых гражданина, состоящего на военной службе по контракту. Период отдыха увеличивается за счет срока службы. Также он может дополняться днями, предоставленными в качестве компенсации за сложные условия.

Ученический

Для обучающихся выделяют две категории отпусков — каникулярный и ученический. В первом случае подразумеваются граждане, проходящие обучение в военных профессиональных учреждениях и высших учебных заведениях. В счет данного отдыха включается и время, требуемое для переезда.

Каникулярный отпуск делится на две части. Летний предоставляется в счет основного и занимает 30 суток. Зимний каникулярный оформляется на базе дополнительных 15 дней, положенных военнослужащему для отдыха.

Ученический отдых оформляется для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в военно-учебные учреждения, профессиональные и высшие образовательные организации. Сроки зависят от количества экзаменов — по 10 дней на каждый в пределах максимальных 30 дней.

Творческий

Творческий отпуск оформляется соискателям научных степеней. Для этого требуется успешное совмещение военной службы и научной работы. Отдых предоставляется по рекомендации ученого совета соответствующей организации. Для соискателей степени кандидата наук продолжительность составляет три месяца. Для получения доктора наук — до полугода.

Больничный

Больничный отпуск оформляется военнослужащему на общих основаниях. Для его получения требуется заключение военно-врачебной комиссии. Срок — от 30 до 60 суток. Данный вид доступен и для граждан, проходящих службу по призыву. По необходимости их период увеличивают еще на 60 дней. Для контрактников предусмотрены только 30 дополнительных дней.

После выполнения задач, опасных для состояния здоровья, военнослужащему полагается реабилитационный отпуск. Продолжительность — до 30 суток. Решение о его оформлении принимается после медицинского обследования на основе результатов военно-врачебной комиссии.

По семейным и личным обстоятельствам

Отпуск по семейным и личным обстоятельствам оформляется на срок до 10 суток. Основанием для его получения может быть:

• тяжелое состояние или смерть близкого родственника;
• пожар или стихийное бедствие, коснувшееся семьи или близкого родственника.

Отгул предоставляется и в ряде других исключительных случаев, когда военнослужащий должен присутствовать в семье. В этом случае решение об оформлении принимает командир воинской части.

По беременности и родам

Для женщин, состоящих на военной службе, предоставляется отпуск по беременности и уходу за ребенком. Сроки отдыха составляют по 70 суток до и после родов. При многоплодной беременности до родов предоставляется 84 дня. После родов период может быть увеличен до 86 или 110 суток в случае сложных родов или рождения двух и более детей соответственно.

По желанию женщины, ей оформляется отпуск по ухода за ребенком до исполнения ему трех лет. В этом случае она сохраняет за собой должность и место военной службы.

При усыновлении новорожденного женщине предоставляется отпуск до исполнения ребенку 70 дней с момента рождения (110 для двух и более детей). Период рассчитывается с момента усыновления. По необходимости женщина также может оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Летный

Летный отпуск предоставляется гражданам после космического полета в качестве реабилитационного периода. Оформляется он по общим принципам с социальной защитой граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.

Также под летным отдыхом понимают реабилитационный больничный. Таковой предоставляется после выполнения сложных задач, негативно отражающихся на здоровье.

По увольнению

Отпуск по увольнению — это совокупные дни отдыха, которые положены военнослужащему по законодательству, но которые не были использованы. Все они складываются, предоставляя гражданину возможность оставаться на службе до их окончания с соответствующим сохранением заработной платы.

Рапорт

Прошу Вас предоставить мне, Михайлову Леониду Васильевичу, отпуск основного типа за 2015 год сроком на 28 дней с 12 октября 2016 года с учетом времени на дорогу.

Отпуск собираюсь проводить (указать точное место).

Также прошу выдать ВПД на проезд к месту проведения отпуска и обратного возвращения (расчет производится на трех человек – членов моей семьи). Проезд совершается двумя видами транспортных средств: от станции Санкт-Петербург до станции Белгород – на поезде, от станции Белгород до станции Керчь – на автобусе.

Прошу о выплате денежной компенсационной суммы, рассчитанной на санаторно-курортное лечение, а также материальную помощь за прошлый 2015 год на трех человек – на меня и членов моей семьи.

1. Жена – Михайлова Екатерина Андреевна, 1975 г. р.
2. Сын – Михайлов Виктор Леонидович, 2002 г. р.

Исполнение обязанностей начальника отдела кадров прошу временно передать бухгалтеру Киселевой Валентине Семеновне.

10.08.16 Начальник отдела кадров /Подпись/ Михайлов.

№ 3: образец предоставление служебного жилья

Сколько дней дополнительного отдыха положено военнослужащему

Продолжительность основного периода отдыха увеличивается:

• при прохождении службы на Крайнем Севере или в регионах с неблагоприятной экологией добавляется 15 суток;
• должность или служба, связанная с повышенной опасностью для жизни и здоровья — 15 суток;
• в местности, приравненной к условиям Крайнего Севера — 10 суток;
• при ненормированном рабочем дне предоставляется дополнительный период отдыха в 10 суток;
• при неблагоприятном климате и в отдаленных местностях — 5 суток.

Если имеется несколько оснований для увеличения количества суток отпуска военнослужащего, они складываются. Общая продолжительность однако не может превышать 60 дней. К ним добавляется и время, необходимое военнослужащему на дорогу — не менее одних, но не более 15 суток.

Гражданам, отслужившим более 20 лет раз в три года предоставляется единовременный отдых в 30 дней без сохранения заработной платы. Расчет ведется до достижения предельного возраста службы. Также он начисляется лицам достигшим предельного возраста, но не использовавшим данные отпускные.

В каких случаях положены дополнительные дни

Дополнительные отпускные дни начисляются при наличии оснований для их получения — срока или условий службы. Они прибавляются к основному периоду. Данные дни не следует путать с дополнительным отпуском, в счет которого идут специальные условия и личные обстоятельства.

Могут вызвать из отпуска или перенести его

Военнослужащий может быть отозван из отпуска в случае «крайней необходимости». Формулировка не отличается точностью, однако общепринятыми основаниями для возврата военнослужащего считаются следующие аспекты:

• непосредственное исполнение боевых задач;
• подготовка к боевым походам или военным действиям;
• проверка состояния и подготовка боевой техники перед военными операциями.

Для отзыва военнослужащего обязательно составляется приказ, уведомление направляется по официальным каналам. В документе указывается крайняя необходимость возврата, решение должно приниматься непосредственным начальником или руководством. В этой ситуации даже в случае несогласия военнослужащий обязан явиться в часть, где может оспорить целесообразность отзыва.

Следует учитывать, что при правильном составлении приказа оспорить его крайне сложно. Необходимость документального подтверждения обусловлена и фиксацией неотгуленных дней, которые переносятся на следующий период отдыха. Подчеркивается, что без письменного приказа военнослужащий, исполняя устные предписания, может потерять весь отпуск, фактически пребывая на службе.