Что нужно знать об испытательном сроке, чтобы отстоять свои права

Как оформляется испытательный срок

Схема, когда вам предлагают заключить трудовой договор после испытательного срока, распространена, но незаконна. Так работодатель облегчает себе жизнь: не нужно оформлять бумаги, а вас можно выгнать в любой день и без выплат.

По правилам ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора , трудовой договор заключается в течение трёх дней с момента допуска сотрудника к работе, и наличие испытательного срока на это никак не влияет. Но если он есть, то прописывается в документе. Обычно это делается в подобных формулировках: «В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе устанавливается испытательный срок: __ месяцев».

Если это никак не оговорено, испытательного срока нет. Устанавливать его — право, а не обязанность работодателя.

Как стать контрактником

В каждом городе РФ существуют точки по отбору военнослужащих контрактников. Гражданин, желающий получить полную информацию о порядках и проведении приема, должен обратиться за помощью к сотрудникам пункта.
Они, в свою очередь, дадут бесплатные консультации о подписании контракта и нюансах прохождения. Здесь же, будущий военный, получает соответствующие рекомендательные записи в военный комиссариат страны с информацией о возможном должностном месте.

Следующим шагом является подача заявки в городской ВК, предъявив паспорт. Руководство комиссариата рассматривает прошение и выносит по нему решение.

Если оно принято в пользу гражданина, назначается дата проверки его физических качеств и медосмотр. Как только проверка будет пройдена, подводятся итоги о годности претендента на прохождение контрактной службы.

За время учебы, командование должно изучить профессионализм бойца, определить его физические возможности и выявить стремление быть лидером. Как только общевойсковая подготовка будет пройдена, контрактник переводится на основную службу.

Сколько длится испытательный срок

По умолчанию испытательный срок не может превышать трёх месяцев. Для руководителей и их заместителей, главбухов и их заместителей, а также глав структурных подразделений он может растянуться до шести месяцев (а если для этого есть отдельный закон, то и больше). Если трудовой договор заключается на срок до полугода, тестировать работника разрешается не дольше двух недель. Минимального порога нет.

Если сотрудник отсутствовал на работе из‑за болезни или других уважительных причин, испытательный срок увеличивается на этот период.

Итоги

Статья 70 Трудового кодекса РФ содержит нормы, согласно которым при трудоустройстве работодатель может установить новому сотруднику проверку в течение ограниченного времени. Этот испытательный срок по Трудовому кодексу в 2021 году не может быть больше 3 месяцев (а для руководящих должностей – 6 месяцев). Если работа предполагается краткосрочная (от 2 месяцев до полугода), то не больше 2 недель. А если время трудоустройства не превышает 2 месяца, то условие об испытании не может оговариваться вовсе.

По завершении срока испытания работодатель должен определиться, подходит ли ему сотрудник или его необходимо уволить. Если работник продолжает работать после завершения испытания, то он считается принятым на работу.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Как оплачивается работа во время испытательного срока

В описании вакансий часто указывают невысокую зарплату и обещают увеличить её после испытательного срока. Это так распространено, что кажется логичным и очевидным: работодатель ещё только знакомится с человеком и не хочет платить ему по полной.

Но это незаконно. Трудовой кодекс запрещает ТК РФ Статья 132. Оплата по труду дискриминацию при определении зарплаты. Например, в Нижнем Новгороде прокуратура оштрафовала За дискриминацию работников акционерное общество привлечено к административной ответственности компанию за то, что работники на испытательном сроке получали на 30% меньше, чем коллеги на аналогичных должностях. В ведомстве посчитали, что работодатель должен был одинаково оплачивать равный труд. И это далеко не единственный случай.

Преимущества и недостатки службы по контракту без срочной службы

Невзирая на более продолжительный период (2-5 лет), контрактная служба, относительно годовой по призыву, обладает своими преимуществами для новобранца, который не служил по срочке:

• Через три месяца, когда закончится испытательный срок, будут платиться жалования в полном объеме. • Есть возможность перезаключить контракт и обеспечить себя трудоустройством в дальнейшем.

• Наличие в меньшей степени строгих условий нахождения, не ограничиваются перемещения.

Поскольку для контрактников это работа, лишь при более жёсткой организации, чем обычно — они каждый вечер могут уходить домой. • Наличие существенных льгот в плане бесплатного жилья, медицинского обслуживания, зачисления в ВУЗы, на летний отдых детям. • Военнослужащие, распределенные на Крайнем Севере, получают права бесплатного проезда на воздушном, железнодорожном, и другом виде транспорта, чтобы проводить свои законные каникулярные отпуска. • Присутствие государственных программ страхования жизни и здоровья контрактников, предусматривающих существенные выплаты, если контрактник становится непригодным из-за травмы, которая получена во время служебных обязанностей. В смертельных исходах существует оплата страховки семьям. • При каких-либо заболеваниях, будет возможно внеочередное лечение в заведениях медицинского профиля Минобороны высококвалифицированными врачами. • Выгодные условия программы по ипотеке, единовременные выплаты, наличие жилищных сертификатов военным. • В случае двадцатилетнего стажа, в 45 лет наступает случай преждевременной пенсии, с выплачиваемыми пособиями и субсидиями на приобретаемое жильё в крупном городе. • Много работодателей признают наличие военного билета обязательным критерием при трудоустройстве, в связи с этим после ВУЗа, нужно предполагать вероятность его предъявления по требованию. • Контрактники пользуются преимуществами, поступая в профучилище и в ВУЗ.

Недостатками контрактной службы можно назвать: • Присутствие большего риска здоровью или жизни. • Частые командировки. • Не обустроенные бытовые условия, как возможный вариант проживания.

Не для всех приемлемы условия военного быта и распорядка дня в армии, поэтому по статистике пятая часть подписывающих контракты расторгает их уже через считанные месяцы. У любого есть личные основания для этого, но в основном это связано с непрохождением испытательного срока. Бывают случаи злоупотребления спиртными напитками, которые становятся причиной на разрыв контракта с МО РФ.

Для сравнения нужно заметить — служба по контракту способствует поднятию престижа армейской службы, выполняет поставленные задачи. Также она способна обеспечить достойной заработной платой контрактников, имеет дополнительные привилегии.

Однако, перед принятием окончательного решения, нужно оценить все достоинства и недостатки заключения контракта на воинскую службу. Необходимо осознавать ответственность, по отношению к себе, к своим боевым товарищам и к своей стране.

Как быть, если не согласны с увольнением на испытательном сроке

Если вы не справились со своими обязанностями, работодатель может расторгнуть трудовой договор. Сообщить об этом он должен минимум за три дня до увольнения в письменной форме и с указанием причин. Выходного пособия при этом не предусмотрено, но дни работы должны оплатить.

Трудовой кодекс никак не определяет причины, по которым вас могут уволить в испытательный срок. Работодатель сам оценивает, справился ли сотрудник с обязанностями. Однако это не значит, что вы должны согласиться, если его объяснения выглядят надуманно. Вам нужно в течение месяца ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора со дня увольнения обратиться в суд, и работодателю придётся доказать, что вы трудились плохо.

Вы, со своей стороны, можете найти подтверждения хорошей работы и — тоже вариант — нарушений со стороны компании. Например, если вам сказали об увольнении в последний день испытательного срока, это нарушение.

Если суд встанет на вашу сторону, вас восстановят в должности или изменят запись в трудовой на «уволен по собственному желанию» — как захотите.

Кому согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ нельзя устанавливать испытание при приеме на работу?

В соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ отдельным категориям трудоустраивающихся лиц нельзя ставить условие об испытании. Так, Трудовой кодекс в ст. 70 определяет, что работодатель не вправе навязывать условие о проверке качеств новичка в трудовом договоре:

для беременных и матерей с малолетними (до 1,5-летнего возраста) детьми;
сотрудников, выбранных на конкурсной основе для замещения должности;
молодых специалистов, недавно (в срок до 1 года) завершивших обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе, если это их первое место работы по их специальности;
несовершеннолетних лиц;
лиц, избранных на выборную должность с оговоренной оплатой труда;
тех сотрудников, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
работников, трудоустраивающихся на срок менее 2 месяцев.

Краткое содержание

1. Здравствует. Я устроился в армию по контракту послужил две недели и понял что это не моё. Я сейчас на испытательном сроки и мне нужен рапорт на увольнение военнослужащего как непрошедший испытательный срок. У вас есть образец такого рапорт?

1.1. Доброго времени суток Евгений

Основания такого Для досрочного увольнения со службы» как не прошедший испытание» нет уже, утратило силу. Рапорт на увольнение пишется со ссылкой на пе.2 ст.51 Закона о военной службе. b]е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны; (пп. «е.2» введен Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.12.2011 N 424-ФЗ)

В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу. В) в связи с невыполнением им условий контракта; (в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ) г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска; д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности; (пп. «д» в ред. Федерального закона от 28.11.2009 N 286-ФЗ) е) как не выдержавший испытание; (пп. «е» введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ)

Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ с 1 января 2012 года в подпункте «е.1» пункта 2 статьи 51 слова «с нарушением запретов» должны быть заменены словами «с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей». В связи с тем, что Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования, подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 был изложен в новой редакции, внесение изменений, предусмотренных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ, некорректно. Е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом; (пп. «е.1» в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны; (пп. «е.2» введен Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.12.2011 N 424-ФЗ)

1.2. Здравствуйте, разьясняю, что право на увольнение военнослужащего по указанному основанию п.п. «е» п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» принадлежит исключительно командованию воинской части, когда последнее придет к выводу, что он в период испытательного срока не соответствует предъявляемым к нему требованиям. Вместе с тем, Вы можете в соответствии с п. 6 ст. 51 названного выше закона попытаться уволиться с военной службы по собственному желанию, для чего Вам необходимо подать рапорт, в котором привести уважительные причины невозможности прохождения военной службы.

2. Я служу в армии с декабря 18 года, решил уволиться, рапорт был написан в январе, атестационая комиссия была 1 марта, испытательный срок закончился 5 го марта, изначально решение комиссии было уволить как не выдержившего испытания, теперь в кадрах говорят что раз срок испытания вышел так и увольнять тебя будем по статье, по несоблюлению контракта.

2.1. Они правы, т.к. у Вас истек испытательный срок.

2.2. Здравствуйте, если у Вас не имеется неснятых дисциплинарных взысканий за совершение Вами грубых дисциплинарных проступков, наличие которых свидетельствовало бы от том, что Вы перестали отвечать требованиям, предъявляемым к военнослужащему, проходящему военную службу по контакту, то у командование воинской части не будет законных оснований для увольнения Вас с военной службы по НУК.

3. Муж служит в армии по контракту первый месяц, идет испытательный срок 3 мес, хочет уйти со службы, так как в договоре был указан график работы сутки двое, сейчас работает сутки через сутки, может ли он не выходить на работу после написания рапорта на увольнения и еще он является опекуном несовершенолетннего сына.

3.1. Здравствуйте, до принятия окончательного решения по рапорту Вашего супруга уполномоченными должностными лицами, связанного с изданием приказа (по личному составу) об увольнении его с военной службы и приказа (по строевой части) об исключении последнего из списков личного состава воинской части, он будет являться военнослужащим, а поэтому неисполнение им обязанностей военной службы указанным Вами способом будет влечь для него дисциплинарную либо уголовную ответственность. Так, согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

4. Подписал контракт со срочки (5 мес) в армии, приказ придет через 40 дней, когда начнется испытательный срок и могу ли я передумать с продолжением службы по контракту, и как в дальнейшем это будет выглядеть если передумал?.

Уволят, по несоблюдению контракта.

5. Устроился в армию по контракту обещали забрать в спорт зал так как я явсляюсь мастером спорта России, на сегодняшний день говорят, мол мы не можем взять. Написал рапорт на увольнение тк у меня испытательный срок, мне отвечают что не уволят и мой рапорт выкинут, как быть в этой ситуации.

Вы вправе обжаловать бездействие командира войсковой части в военную прокуратуру или в военный гарнизонный суд в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ).

6. Что будет, если я не пройду школу выживания на испытательном сроке по контракту в армии?

В случае, если вы не выдерживаете испытание, то с вами может быть досрочно расторгнут контракт и вы будете подлежать увольнению с военной службы (согласно п. «е», ч. 2, ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Однако увольнять вас, как не выдержавшего испытание при приеме на военную службу по контракту, — это право командира войсковой части, но не его обязанность. Словом — могут уволить, а могут и оставить служить дальше.

7. Здрасти у меня вопрос я служил на испытельном сроке по контракту в армии и меня уволии по статье пп.е п 2 ст 51 Ф 3 это стандартная статья увольнения если мне не понравилась служба? Какой способ правильный увольнения с испытательного срока?

Поскольку Вы увольняетесь в период испытательного срока, то в соответствии с п.п.е п.2 ст.51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О воинской обязанности и военной службе»:

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: е) как не выдержавший испытание».

Вышеуказанная статья предусматривает и другие основания для увольнения:

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений; (в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.04.2005 N 27-ФЗ, от 03.07.2016 N 227-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. Постановлением КС РФ от 21.03.2013 N 6-П подпункт «в» п. 2 ст. 51 признан частично не соответствующим Конституции РФ. в) в связи с невыполнением им условий контракта; (в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска; д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности; (пп. «д» в ред. Федерального закона от 28.11.2009 N 286-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) е) как не выдержавший испытание; (пп. «е» введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ) КонсультантПлюс: примечание. Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ с 1 января 2012 года в подпункте «е.1» пункта 2 статьи 51 слова «с нарушением запретов» должны быть заменены словами «с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей». В связи с тем, что Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования, подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 был изложен в новой редакции, внесение изменений, предусмотренных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ, некорректно. Е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом; (пп. «е.1» в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны; (пп. «е.2» введен Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.12.2011 N 424-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. На военнослужащих, прикомандированных до 01.01.2007 к федеральным государственным органам, где учреждены должности ФГС, при увольнении по пп. «ж» п. 2 ст. 51 распространяются права и гарантии, предусмотренные при увольнении в связи с ОШМ (ФЗ от 06.07.2006 N 105-ФЗ). ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу; (пп. «ж» введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 105-ФЗ) з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно; (пп. «з» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ) и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства; (пп. «и» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ) к) в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов; (пп. «к» введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ) л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ. (пп. «л» введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

7.2. Здравствуйте, увольнение по указанному Вами выше основанию является правом командования воинской части, а не обязанностью, в связи с чем попытайтесь убедить его принять решение о Вашем увольнении, в обоснование чего приведите доводы о том, что Ваши морально-деловые качества не позволяют в дальнейшем проходить военную службу. С уважением, Иван.

Впервые контракт заключается:

– с военнослужащим, проходящим призывную военную службу, или с гражданином, который поступает на воинскую должность, предусматривающую звание матроса, солдата, сержанта или старшины сроком на 3 года;

– с гражданином другого государства, который поступает на воинскую должность в звании матроса, солдата, сержанта или старшины сроком на 5 лет;

– с военнослужащим или гражданином, претендующим на должность мичмана, прапорщика или офицера сроком на 5 лет;

– с военнослужащим, который получает высшее воинское образование (на весь период обучения и на 5 лет после его окончания, при этом общий регламент контрактной службы может достигать 10 лет);

– с гражданином, прошедшим специальную подготовку в высшем военном центре и поступающим на должность офицера сроком на 3 или 5 лет;

– с военнослужащим срочной службы первый контракт может заключаться на меньший срок с условием того, что общая продолжительность его нахождения в войсках составит 3 или 5 лет.

Как военнослужащему по контракту получить квартиру и другие бонусы

Поступая на работу в армию, сразу получить квартиру невозможно, но спустя определенное время – реально.

Если военнослужащий переехал в новую местность и не имеет жилья, то в течение 3-х месяцев жилплощадь выдается на праве пользования, но не собственности.

Военнослужащий имеет право участвовать в накопительной ипотечной системе, для этого необходимо обратиться с рапортом в штаб части: сначала оповестить об участии в накоплении, а через 3 года рапортовать повторно. Послу получения соответствующего свидетельства заключается договор с Минобороны РФ и банком. Выплата происходит за счет накоплений, а не личных средств военнослужащего или членов его семьи. Первоначальную сумму можно внести двумя способами: за счет личных средств или за счет накопленных. Приобретается как строящееся, так и готовое жилье.

Что входит в соцпакет контрактника

Льготы определены в Федеральном законе от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Контрактнику начисляются выплаты в процентном соотношении от оклада:

За стаж – от 10% до 40%.
За класс – от 5% до 30%.
Ежегодная материальная помощь в размере 1 оклада.
За особые служебные достижение – до 100%.
За тяжелые условия – до 100%.
За секретность – до 65%.

Для военнослужащим в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими и климатическими условиями предусмотрено денежное довольствие от 15% до 100 % (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237).

Также предусмотрены гарантии:

образование – право на поступление в высшие и средние профессиональные учреждения после увольнения с военной службы, а также на подготовительные отделения;
бесплатное лечение в учреждениях Минобороны;
бесплатный проезд в командировку и на новое место работы, а также на новое место жительство после увольнения;
продовольственное обеспечение (питание);
вещевое обеспечение;
личное страхование;
бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества;
единовременное пособие при увольнении;
зубное протезирование (исключение – дорогие металлы);
бесплатное лекарственное обеспечение в военно-медицинских подразделениях.

Льготы предусмотрены и семьям:

Увеличенный размер ежемесячного пособия на ребенка.
Повышенная выплата за рождение ребенка.
Льготы на оплату коммунальных услуг.
Внеочередное устройство детей в детские сады и школы.

Краткое содержание

Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, могу ли я уйти в отпуск?
Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, могу ли я уйти в отпуск?
На испытательном сроке военнослужащего по контракту разрешается брать отпуск.
На испытательном сроке военнослужащего по контракту разрешается ходить в отпуск?
Можно ли пойти в отпуск во время испытательного срока военнослужащему по контракту.
Служба по контракту испытательный срок
Военнослужащий по контракту сроки службы
Испытательный срок в армии по контракту
Увольнение по испытательному сроку по контракту

Вопросы

1. Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, могу ли я уйти в отпуск?
По общему правилу, отпуск на испытательном сроке военнослужащему не предоставляется. Однако вы вправе написать рапорт по инстанции о предоставлении вам отпуска по семейным (личным) обстоятельствам. Но эти обстоятельства необходимо обосновать и предоставить документы (например, болезнь близкого человека — справка от врача и т.д).

1.2. Доброго вам времени суток. Можете написать Рапорт на предоставление отпуска По семейным обстоятельствам, но нужно будет уточнить что это за обстоятельства. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

2. Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, могу ли я уйти в отпуск?

2.1. Здравствуйте во время испытательного срока очередной Ежегодный отпуск не предоставляется по трудовому законодательству Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

3. На испытательном сроке военнослужащего по контракту разрешается брать отпуск.

3.1. Не разрешается.

4. На испытательном сроке военнослужащего по контракту разрешается ходить в отпуск?

4.1. нет вы еще не приобрели это право

5. Можно ли пойти в отпуск во время испытательного срока военнослужащему по контракту.

5.1. Странный вопрос — если дадут, конечно.

6. Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, 16 дней назад написал рапорт об увольнении. Но до сих пор никаких результатов, в какой срок после подачи рапорта командиру роты должна состоятся аттестационная комиссия.

6.1. Какая аттестационная комиссия если у Вас испытательный срок? Вас просто уволят и все и при увольнении дадут полный денежный расчет согласно т времени тех дней, которые Вы отслужили.

6.2. Срок законом не установлен, зависить будет от уважительности причин.

6.3. Здравствуйте, согласно ст. 116 ДУ ВС ВС РФ срок рассмотрения обращения (рапорта) военнослужащего составляет 30 дней со дня его регистрации, по окончании данного срока уполномоченное должностное лицо обязано дать мотивированный ответ о принятом решении.

7. Военнослужащий по контракту увольняется на втором месяце испытательного срока и ему прибовляют эти дни на срочную службу?

7.1. Здравствуйте, в Вашем случае учёт сока военной службы по призыву производится следующим образом: 2 дня военной службы по контракту приравниваются к 1 дню военной службы по призыву.

8. Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, могу ли я уйти в отпуск совместно с мужем военнослужащим если по графику его отпуск проходит в пределах моего испытательного срока?

8.1. Здравствуйте, в соответствии с п. 11 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» Вы вправе претендовать на предоставление командованием воинской части Вам отпуска (пропорционально прослуженному времени, п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы) одновременно с отпуском Вашего супруга военнослужащего.

9. Вчера прошла аттестационная комиссия по поводу увольнения с ВС РФ по Контракту, ещё на испытательном сроке, в итоге вышел один офицер и сказал «увольнять, не будем будешь служить дальше» но на самой комиссии спросили, это ваше окончательное решение, я ответил «да» Учитывают ли мнение военнослужащего? Или могут оставить служить до победного?

9.1. Безусловно мнение самого военнослужащего должно быть учтено комиссией, но принять решение могут абсолютно любое. Так что есть вероятность что оставят служить. УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

(ред. от 09.08.2018)

III. Порядок назначения на воинские должности, возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности, зачисления в распоряжение командира (начальника), освобождения от воинских должностей Статья 14. Порядок освобождения от воинской должности

1. Военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, прикомандирования, увольнения с военной службы

, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

VIII. Порядок увольнения с военной службы

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части. 2. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).

При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы

или досрочно.

9.2. Доброго времени суток

Принятие решения об увольнении происходит на основании Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) «О воинской обязанности и военной службе» КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237. Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Если будут основания для продолжения службы то конечно ваше мнение (воля) учитывается.

9.3. Это Вам не на гражданке увольняться, когда ваше железное да является гарантией увольнения В армии же совсем по другому, поэтому то,что вы высказались против дальнейшего прохождения службы исходя из статей 50 и 51 нижеуказанного федерального закона Вам ничего не гарантирует По сути служба в армии есть разновидность крепостного права в современном вариант-таковы российские военные законы.. Ваше увольнение из армии полностью на усмотрение ваших командиров. Захотят уволят-не захотят дальше будете служить Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция) Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы

1. Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно — в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы. 2. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах «б» — «д» пункта 3 настоящей статьи, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, — в отставку. (в ред. Федеральных законов от 02.10.2006 N 159-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Военнослужащие увольняются с военной службы с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих: а) уволенных с военной службы в отставку; б) женского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования и не имеющих военно-учетной специальности; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в) избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации; г) в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы; д) являющихся иностранными гражданами. (п. 3 введен Федеральным законом от 02.10.2006 N 159-ФЗ) Статья 51. Основания увольнения с военной службы.

9.4. Здравствуйте, разьясняю, что уволиться с военной службы по собственному желанию возможно при условии, что уполномоченное должностное лицо придет к выводу, что приведенные военнослужащим причины увольнения являются уважительными (то есть объективно не позволяющие проходить военную службу) и об этом даст свое заключение аттестационная комиссия. При решении данного вопроса мнение военнослужащего учитывается, однако окончательное слово остаётся за членами аттестационной комиссией и командиром воинской части, который утверждает ее выводы. Кроме этого, право на увольнение в связи с НУК также принадлежит командиру воинской части, если он придет к выводу, что военнослужащий перестал отвечать установленным для него требованиям.

10. Здравствует. Я устроился в армию по контракту послужил две недели и понял что это не моё. Я сейчас на испытательном сроки и мне нужен рапорт на увольнение военнослужащего как непрошедший испытательный срок. У вас есть образец такого рапорт?

10.1. Доброго времени суток Евгений

10.2. Здравствуйте, разьясняю, что право на увольнение военнослужащего по указанному основанию п.п. «е» п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» принадлежит исключительно командованию воинской части, когда последнее придет к выводу, что он в период испытательного срока не соответствует предъявляемым к нему требованиям. Вместе с тем, Вы можете в соответствии с п. 6 ст. 51 названного выше закона попытаться уволиться с военной службы по собственному желанию, для чего Вам необходимо подать рапорт, в котором привести уважительные причины невозможности прохождения военной службы.

11. Я военнослужащий по контракту, у меня испытательный срок 3 месяца, после чего хочу уволится и устроится по контракту в другом городе! Пожскадите какие причину в рапорте написать чтобы не было проблем в дальнейшем.

11.1. Если не получается переводом, то в качестве причины нужно указывать «по семейным обстоятельствам» или» в связи с переездом на постоянное место жительство.

Преимущества

У службы по договорам (контрактам) есть плюсы и минусы. К преимуществам относят то, что:

можно подняться по карьерной лестнице и достичь материального и морального благополучия;
решается вопрос с жильем;
гарантируется достойная пенсия;
во всем чувствуется стабильность.

Контрактники по договору наделены правами и свободами, установленными законодательством России

Пока действует контракт, можно выполнять свою работу, не боясь ее потерять. Но не каждый может работать в условиях воинской дисциплины, требовательности. Минусы в службе возникают из-за характера военнослужащего, его личностных качеств. Об этом говоря отзывы контрактников.

Где проживают контрактники

Контрактники могут проживать как у себя дома, так и в воинских частях

Одно из преимуществ контрактного служения — жилищный вопрос.

У военнослужащего есть несколько вариантов:

проживание в казарме;
в собственное жилье — в этом случае контрактник ходит в часть, как на работу;
аренда жилья — предусмотрено возмещение арендной платы — 15 тыс. р. в Москве, до 4 тыс. в других городах, в селах — до тысячи рублей;
военная ипотека, позволяющая приобрести недвижимость в кредит.

В некоторых случаях предоставляется служебное жилье. Выбор проживания зависит от контрактника, его семейного положения, специальности и других факторов.

В случае командировки, контрактники живут в общежитиях командного типа. В зависимости от ситуации и условий могут предоставляться палатки барачного типа или оборудованные позиции на заставах.

Какой минимальный срок службы по контракту в армии РФ?

Военнослужащий, обучающийся в гражданском образовательном учреждении, переведенный к новому месту прохождения военной службы, имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, перевестись для продолжения обучения в другое гражданское образовательное учреждение, находящееся вблизи нового места военной службы.

8. Военнослужащим при поступлении (обучении) в гражданские образовательные учреждения дополнительно предоставляются:

а) военнослужащим, поступающим на обучение в гражданские образовательные учреждения:

для сдачи вступительных экзаменов при поступлении в гражданские образовательные учреждения высшего профессионального образования — 15 календарных дней;

для сдачи вступительных экзаменов при поступлении в гражданские образовательные учреждения среднего профессионального образования — 10 календарных дней;

для сдачи выпускных экзаменов на подготовительных отделениях (курсах) гражданских образовательных учреждений высшего профессионального образования — 15 календарных дней;

б) военнослужащим, успешно обучающимся в гражданских образовательных учреждениях высшего профессионального образования:

для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 50 календарных дней;

при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней;

для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;

для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц;

в) военнослужащим, успешно обучающимся в гражданских образовательных учреждениях среднего профессионального образования:

для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;

для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца;

для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

Военнослужащим, обучающимся в гражданских образовательных учреждениях, на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов по их желанию устанавливается специальный регламент служебного времени с сокращением продолжительности еженедельного служебного времени на 7 часов.

10. При обучении военнослужащих в гражданских образовательных учреждениях, находящихся вне места прохождения ими военной службы, они имеют право на проезд на безвозмездной основе один раз в период учебного отпуска железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту нахождения гражданского образовательного учреждения и обратно в порядке, установленном для проезда военнослужащих в отпуск и обратно.

11. Порядок предоставления военнослужащим учебных отпусков и других социальных гарантий, связанных с обучением, определяется руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых военнослужащие проходят военную службу.

Удачи в поступлении и дальнейшей учёбе. Сергей. Мой ответ — Ваш отзыв.

Зарплата офицерского состава

Если контракт о военной службе заключает человек с высшим образованием, он получает офицерскую должность. Вместе с северными региональными надбавками зарплата офицера в современной России является достаточно высокой.

В первый год службы без всех надбавок лейтенант получает всего 30 000 руб. В совокупности со всеми дотациями, надбавками и премиальными зарплата офицерского состава российской армии достигает уровня 62 000 руб.

Сводные сведения по окладам офицерского состава

Данные сведения приведены за 2012 год. К настоящему моменту они не претерпели принципиальных изменений. В систематизированном виде все сведения по дотации, региональным надбавкам представлены в онлайн службе «Калькулятор зарплат военнослужащих». Воспользовавшись этим сервисом, можно вычислить совокупное денежное довольствие.

Важно, что индексация денежного содержания военнослужащих контрактников предусматривалась специальной статьей бюджета Российской Федерации на 2015 год. Однако по инициативе Министерства Финансов данная статья расходов была упразднена по причине кризиса

В общей сложности, в Российской Федерации в настоящее время в армии проходит службу примерно 25 0000 контрактников. К 2022 году численность контрактников должна составлять свыше 50%.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Зарплата контрактников

Заработная плата во многом зависит от звания и выслуги лет
На заработную плату контрактников влияют следующие факторы:

выслуга лет, квалификация;
тяжелые климатические условия;
риски для жизни и здоровья контрактника;
успешные действия и операции, достижения;
хорошая физическая подготовка, знание иностранных языков;
доступ к секретной информации, государственным и военным тайнам.

На 2021 год зарплата контрактников по званиям составляет:

рядовой с выслугой в 1-2 года — 19-23 тыс. рублей;
младший сержант с выслугой до 5 лет — 33 тыс.;
сержант, 5-10 лет — 42 тыс.;
старший сержант, 10-15 лет — 49 тыс.;
старшина, 15-20 лет — 55 тыс.

К примеру, в пехотных частях солдаты получают меньше, чем десантники или спецназовцы. Это обусловлено дополнительными надбавками за прыжки с парашютом, знание иностранных языков, водолазные работы, спортивные разряды.